부산인적자원학교

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기업역량강화

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  • 구조
  • 개선절차
블랜디드 러닝 아카데미

Blended Learning

조직성장 블랜디드 러닝 아카데미는 조직의 [사전역량진단 - 성장동력 - 팔로워십 - 업무실행력 - 사후역량 진단] 과정을 통해 조직성장이 기업의 이익을 내는 조직으로 변화 시켜나가는 과정입니다.

실천 프로세스

Opening - 사전역량 진단

학습 전 오프닝 단계에서는 사내 집학교육을 통해 관리자 사전 역량 진단을 실시하여 본인의 현 역량 상태를 파악하고, 조직문제점을 발견하여 개선방안에 대한 필요성을 수립합니다.

1개월차 - 팔로워십

온라인 학습을 통해 개인 차원의 리더십 태도의 영향력 발휘 단계를 학습하고 오프라인 학습을 통해 리더십 성찰에 대한 심화 학습을 진행합니다.

2개월차 - 팔로워십

온라인 학습을 통해 리더로서 성과창출을 위한 동기부여 등 업무현장의 문제를 해결하는 방법을 학습하고 오프라인 학습을 통해 현재 조직에서의 올바른 목표설정 방법에 대한 심화학습을 진행합니다.

3개월차 - 업무실행력

온라인 학습을 통해 조직변화를 위한 스킬을 학습하고 오프라인 학습을 통해 변화의 필요성과 변화계획 및 방법에 대한 심화학습을 진행합니다.

Closing - 사후역량 진단

학습 후 클로징 단계에서는 사내 집합교육을 통해 학습기간동안 진행한 워크북 피드백 및 리더십 역량진단을 통해 실질적인 기업의 향후 개선방안과 실천방안을 모색합니다.

※ 액션 워크북

액션워크북은 교육받은 내용에 대해 기업 및 본인 스스로 개선되어야 할점을 학습자 스스로 도출, 실천계획을 수립하여 작성하고, 실제 현업 적용시 문제점을 개선하는 기업 GAP해소를 위한 맞춤형 교육기법입니다. 사전/교육 중/사후 전 과정에 대해 기업과 본인의 현 역량과 개선방안을 실무에서 적용하고 개선하는 방법을 통해 교육내용이 실제 기업의 성과향상으로 이어질 수 있도록 제작된 액션워크북은 기업의 문제점과 개선점에 대한 혁신 매뉴얼로 제작되어 활용할 수 있습니다.

블랜디드 러닝 아카데미 - 개설 절차

중소기업 전담 컨설턴트가 교육의 상담부터 컨설팅, 계약, 교육운영까지 전반을 One-stop Service로 제공합니다.

  • 교육협의
    1. 상담요청
    2. 방문 및 상담
    3. 제안사항 요구분석
    4. 교육계획 확정
    5. 수강신청방법 선택(일괄, 웹)
  • 사이버 연수원
    1. 사이버 연수원 개설
    2. 임직원 정보 등록
    3. 교육과정 등록
    4. 수강신청
    5. 위탁계약서 체결
  • 학습운영
    1. 학습시작 및 학습독려 진행
    2. 수료관리(과제 및 평가)
  • 결과보고
    1. 결과보고서 제출
    2. 교육비 청구(미수료자, 비환급)

부산광역시 연제구 연수로 86(연산동) 근로자종합복지관 5층 | TEL. 051-867-7711 | E-MAIL:abc@bhrs.ac.kr
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